Mitarbeiterverwaltung ohne Tabellen
Alles, was eine vollständige Mitarbeiterliste enthalten sollte — Rollen, Qualifikationen, Verfügbarkeit und Notfallkontakte — automatisch aktuell statt in einer Datei, die jemand pflegen muss.
Warum die Mitarbeiterliste zählt
Eine geordnete Mitarbeiterliste ist die Grundlage guter Personalarbeit. Die meisten Teams beginnen mit einer Tabelle und wachsen aus ihr heraus: Versionen laufen auseinander, Verfügbarkeiten veralten, und niemand weiß genau, welche Fassung gilt. ZentiKO hält dieselben Angaben lebendig — mit Qualifikationskatalog, Rollen- und Gruppenrechten und mobilem Zugriff für das ganze Team.
Was eine Mitarbeiterliste erfassen sollte
- Kontaktdaten aller Mitarbeitenden
- Rollen und Abteilungen
- Qualifikationen und Schulungen
- Verfügbarkeit und Wunschzeiten
- Notfallkontakte
- Eintrittsdatum und Beschäftigungsstatus
Was Sie im Blick behalten sollten
Schluss mit Tabellen. Nutzen Sie ZentiKO.
Tabellen sind ein guter Anfang, aber ZentiKO ersetzt sie durch Aufgabenverwaltung in Echtzeit, Team-Chat, mobilen Zugriff und automatische Benachrichtigungen — 14 Tage kostenlos testen, ohne Kreditkarte.
Kostenlos testenHäufige Einsatzfälle
Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Alle Angaben zu neuen Mitarbeitenden an einem Ort bündeln und den Fortschritt der Einarbeitung laufend verfolgen.
Steuerung mehrerer Standorte
Führen Sie je Standort eine Liste, aufgeschlüsselt nach Abteilung und Rolle, damit die Planung auf belastbaren Daten aufsetzt.
Qualifikationen und Abdeckung
Sehen Sie, wer welche Qualifikationen mitbringt, damit Aufträge bei den passenden Personen landen.
Vorbereitung auf Notfälle
Notfallkontakte und Angaben zu Angehörigen geordnet und griffbereit halten, wenn sie gebraucht werden.
Frequently Asked Questions
Noch Fragen offen? Sprechen Sie mit unserem Team — wir antworten innerhalb eines Werktags.
Bereit, Tabellen hinter sich zu lassen?
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