Gestionarea angajaților fără tabele
Tot ce ar trebui să cuprindă o evidență completă a angajaților — roluri, competențe, disponibilitate și contacte de urgență — actualizat automat, nu într-un fișier pe care cineva trebuie să își amintească să îl updateze.
De ce contează evidența
O evidență bine organizată a angajaților este baza unui management bun. Majoritatea echipelor încep cu un tabel și îl depășesc: versiunile se despart, disponibilitatea rămâne în urmă și nimeni nu mai știe care copie este cea corectă. ZentiKO păstrează aceleași informații vii, cu un catalog de competențe, permisiuni pe roluri și grupuri și acces mobil pentru toată echipa.
Ce ar trebui să cuprindă evidența
- Date de contact pentru fiecare angajat
- Roluri și departamente
- Competențe și instruiri efectuate
- Disponibilitate și preferințe de program
- Contacte pentru urgențe
- Data angajării și statutul contractual
Ce să urmăriți
Renunțați la tabele. Folosiți ZentiKO.
Tabelele sunt un început bun, dar ZentiKO le înlocuiește cu gestionarea sarcinilor în timp real, chat de echipă, acces mobil și notificări automate — testați-l gratuit 14 zile, fără card de credit.
Începeți gratuitUtilizări frecvente
Integrarea noilor angajați
Organizați într-un singur loc datele noilor angajați și urmăriți progresul integrării pe măsură ce se întâmplă.
Administrarea mai multor locații
Păstrați o evidență pentru fiecare locație, cu împărțire pe departamente și roluri, ca planificarea să pornească de la date corecte.
Competențe și acoperire
Vedeți ce competențe are fiecare, ca lucrările să ajungă la oamenii potriviți.
Pregătire pentru urgențe
Păstrați contactele de urgență și datele aparținătorilor organizate și la îndemână atunci când este nevoie.
Frequently Asked Questions
Mai aveți întrebări? Vorbiți cu echipa noastră — răspundem într-o zi lucrătoare.
Sunteți gata să renunțați la tabele?
ZentiKO înlocuiește șabloanele cu management al forței de muncă în timp real. Probă gratuită de 14 zile — fără card de credit.